招聘人力资源1名

岗位要求：
1、年龄25-35周岁；
2、人力资源、行政管理专业毕业，具备人力资源专业知识和技能；
3、熟悉员工招聘、入职、离职办理，了解社保、公积金；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、具有人力资源管理工作经验者优先。
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划、招聘、培训、绩效、薪酬、社保、劳动关系等工作；
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续；
3、协助解决员工纠纷、维护员工关系。
4、领导交办的其他任务